Sollicitatiegesprekken zijn passé en alleen jij gaat over jouw werkuren. Hoe vinden we de balans tussen vrijheid en zekerheid in de nieuwe platformeconomie?
Als je snel werk nodig hebt, bieden digitale platformen de oplossing. Je installeert een app, slaat het sollicitatiegesprek over en gaat aan de slag. Er is geen baas die zegt wat je moet doen, je tekent zelf in op beschikbare klussen en regelt je eigen werktijd. De meest bekende banen zijn natuurlijk chauffeur via Uber of koerier via Deliveroo, maar ook andere digitale platformen maken hun intrede zoals Temper, Roamler of Upwork. Platformen beloven vrijheid en zelfstandigheid, maar schrijven tegelijkertijd zichzelf uit qua verantwoordelijkheid over de sociale rechten en levenskwaliteit van 'hun personeel'. Wat is eigenlijk je vrijheid wanneer je werkt voor deze digitale platformen? Moet er juridisch een derde vorm naast zzp en werknemer bestaan om schijnzelfstandigheid aan te pakken? Hoe kunnen we meer vrij en flexibel werken zonder daarom in te boeten aan zekerheid?
https://dezwijger.nl/programma/klik-e...
VPRO Tegenlicht Meet Up #140: Klik- en kluseconomie defensa y justicia | |
| 3 Likes | 3 Dislikes |
| 378 views views | 1.29K followers |
| Education | Upload TimePublished on 8 Nov 2018 |
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét